Wir entwickeln Recruiting-Systeme, die qualifizierte Fachkräfte auf Ihre Kanzlei aufmerksam machen.
Durch zielgerichtete Meta-Kampagnen, authentische Arbeitgeberkommunikation und einen optimierten Bewerbungsprozess schaffen wir die Grundlage für planbare Mitarbeitergewinnung – ohne ausschließlich von Stellenportalen abhängig zu sein.
🎯 Zielgerichtete Recruiting-Kampagnen
Wir sprechen genau die Bewerber an, die zu Ihrer Kanzlei passen.
📲 Bewerbungsfunnel
Ein einfacher digitaler Bewerbungsprozess sorgt für mehr qualifizierte Bewerbungen.
📈 Planbare Bewerbungen
Erreichen Sie kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte statt auf zufällige Bewerbungen zu hoffen.
🤝 Persönliche Betreuung
Direkte Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und kontinuierliche Optimierung.
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen:
Echte Erfahrungen von Coaches & Dienstleistern, die mit klaren Strategien, Funnels und Meta Ads planbar Neukunden gewinnen.
Steht Ihre Kanzlei vor diesen Herausforderungen?
Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte - statt monatelang auf passende Bewerbungen zu warten.
Wir entwickeln digitale Recruiting-Systeme für Anwaltskanzleien, mit denen Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten – ohne sich ausschließlich auf Stellenportale oder Empfehlungen verlassen zu müssen.
Unser Prozess - in klaren Schritten zu planbaren Ergebnissen:
01
Analyse & Recruiting-Strategie
Zu Beginn analysieren wir Ihre Kanzlei, die offene Position und Ihre aktuelle Recruiting-Situation. Gemeinsam definieren wir die Zielgruppe und entwickeln eine Strategie, mit der Sie passende Fachkräfte planbar erreichen.
02
Arbeitgeberpositionierung
Gemeinsam entwickeln wir eine überzeugende Arbeitgeberpositionierung, die Ihre Kanzlei für qualifizierte Bewerber attraktiv macht. Daraus entsteht ein individuelles Recruiting-Konzept, das auf Ihre Kanzlei zugeschnitten ist.
03
Recruiting-Kampagnen
Wir erstellen professionelle Werbeanzeigen, authentische Inhalte und einen optimierten Bewerbungsprozess, um genau die Fachkräfte anzusprechen, die zu Ihrer Kanzlei passen.
04
Bewerbungsfunnel & Optimierung
Jeder Schritt wird kontinuierlich analysiert und optimiert – von der Werbeanzeige bis zur Bewerbung. Dadurch steigern wir die Qualität der Bewerbungen und verbessern die Ergebnisse nachhaltig.
05
Kontinuierliche Mitarbeitergewinnung
Durch regelmäßige Optimierung entwickeln wir ein Recruiting-System, das Ihrer Kanzlei kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen liefert und langfristiges Wachstum ermöglicht.
So gewinnen wir für Ihre Kanzlei qualifizierte Fachkräfte.
Schritt 1
Schritt 1
Kostenloses Strategiegespräch
Wir analysieren Ihre Recruiting-Situation und identifizieren die größten Hebel für mehr qualifizierte Bewerbungen.
Schritt 2
Schritt 2
Aufbau Ihres Recruiting-Systems
Wir erstellen Werbeanzeigen, Bewerbungsfunnel und eine individuelle Recruiting-Strategie für Ihre Kanzlei.
Schritt 3
Schritt 3
Kontinuierliche Mitarbeitergewinnung
Wir optimieren Ihre Kampagnen fortlaufend und sorgen für einen planbaren Bewerberzufluss.
Über Hawa Cham
Vom Jurastudium und der Kanzleipraxis zur Recruiting-Spezialistin für Anwaltskanzleien.
Während meines Jurastudiums an der Universität Bremen war ich mehrere Jahre in Anwaltskanzleien tätig. Dabei habe ich aus nächster Nähe erlebt, dass der Fachkräftemangel zu den größten Wachstumshemmnissen vieler Kanzleien zählt.
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird zunehmend schwieriger, während klassische Recruiting-Wege häufig nicht mehr die gewünschten Ergebnisse liefern. Diese Erfahrung hat mich dazu bewegt, Cham Media zu gründen und mich ausschließlich auf die Mitarbeitergewinnung für Anwaltskanzleien zu spezialisieren.
Seit dem erfolgreichen Abschluss meines Bachelors im deutschen Recht (LL.B.) unterstütze ich Anwaltskanzleien dabei, planbar qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
